Инвестиционный аналитик( Kronospan (Кроношпан) )

25 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

• Подготовка и ведение инвестиционных бюджетов (CAPEX) на основании данных инвестиционной команды.

• Согласование заказов по инвестиционным проектам, контроль корректности отражения затрат, кост-центров, платежей по инвестиционным проектам.

• Сверка затрат в инвестиционных бюджетах с данными бух.учета в 1С.

• Разработка финансовых моделей, подготовка бизнес-планов для новых инвестиционных проектов.

• Сопровождение привлечения финансирования для инвестиционных проектов.

• Подготовка и контроль предоставления отчётности по инвестиционным проектам для банков и госорганов.

• Участие в проектах по автоматизации и упрощению внутренних бизнес-процессов, написанию внутренних процедур, особенно связанных с инвестиционной деятельностью.

• Участие в бюджетировании и планировании деятельности предприятий холдинга, прогнозирование движения денежных средств.

Требования:

• Знание бухучета, 1С.

• Высшее образование экономическое/техническое.

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

• Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы и пр.)

• Aнглийский язык на уровне Pre-intermediate.

• Способность работать в условиях четко обозначенных сроков.

• Готовность к командировкам.

Условия:

• Место работы – г.Калуга.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.