Регулировщик РЭАиП( НПО «Стрела» )

05 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Калуга

Занятость:

Полная занятость

Компания "НПО «Стрела»"

Обязанности:

Осуществлять электрическую и механическую регулировку, проверку и испытание сборочных единиц и элементов любой сложности (СВЧ, ВЧ).
Производить балансировку подвижной системы приборов.
Осуществлять регулировку основных источников питания.
Осуществлять электрическую проверку сборочных единиц и различных элементов радиоэлектронной аппаратуры по электрическим схемам.
Производить регулировку, электрическую проверку и испытание контрольно-измерительных приборов, электро- и радиоизмерительной аппаратуры.
Осуществлять проверку правильности монтажа, электрических параметров и работоспособности регулируемых станций, устройств и аппаратуры.
Устранять обнаруженные неисправности и дефекты.
Проводить климатические и других испытания регулируемой аппаратуры.
Составлять схемы для регулировки и испытаний вновь разрабатываемых технологических и опытных образцов аппаратуры, механизмов, приборов и систем любой сложности.
Принимать участие в разработке методов регулировки и тренировки схем аппаратуры и станций.

Требования:

Иметь высшее образование по специальности: "Радиоэлектронные системы и комплексы".
Иметь разряд не ниже 3.
Иметь опыт работы от 1 года.

Условия:

Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
Возможны командировки (не чаще 1 раза в 2 месяца).
График работы сменный.
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
Предоставление служебного жилья.
Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
Санаторно-курортное лечение.
Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.