Специалист по компенсациям и льготам( AB InBev Efes ) (в архиве)

24 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "AB InBev Efes"

Обязанности:

• Администрирование процесса постановки и оценки целей сотрудниками Компании;
• Администрирование Бонус портала;
• Расчет премий сотрудникам Компании на месячном, квартальном, полугодовом и годовом типах премирования;
• Ведение каталога должностей Компании;
• Администрирование договоров добровольного медицинского страхования и страхования жизни, включая начисление затрат и проведение оплат;
• Обновление и поддержание в актуальном состоянии Rewards шаблонов и материалов;
• Подготовка и рассылка внутренней отчетности по блоку Rewards;
• Участие в проектах, связанных с изменением и оптимизацией Rewards процессов, разработка и обновление внутренних процессов и процедур, обучающих материалов.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое);
• Отличное знание MS Office (Excel, PowerPoint);
• Внимательность, пунктуальность, дисциплинированность;
• Личная ответственность, амбициозность, нацеленность на высокие результаты;
• Способность работать в команде, умение устанавливать продуктивные межличностные коммуникации;
• Стрессоустойчивость, готовность выполнять поставленные задачи в установленные сроки и расставлять приоритеты;
• Опыт работы с SAP, SPHERE будет преимуществом;
• Опыт работы в экономической сфере/кадровым администрировании и планировании будет преимуществом;
• Английский язык на уровне Pre-intermediate будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы