Специалист по обучению и развитию персонала

12 Ноября

Город:

Калуга

Занятость:

Полная занятость

Компания "Nestle"

Филиал ООО "Нестле Россия» с.Ворсино Боровского района Калужской области, приглашает на работу Специалиста по обучению и развитию.

Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina.

Вы будете:

Обеспечивать достижения фабрикой её основных стратегических целей путем организации процесса обучения и развития;
Разрабатывать, организовывать и проводить внутренние корпоративные тренинги для сотрудников копании;
Администрировать и сопровождать процессы развития и оценки эффективности персонала, процессы оценки потенциала и планирования преемственности в компании;
Вести базы данных по обучению сотрудников в корпоративных системах;
Лидировать программу по Поддержке молодых специалистов.

Мы ожидаем:

Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, непосредственно предшествующих работе на данной должности.
Опытный пользователь ПК (MS Office).

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

Брать ответственность за результаты своей работы.
Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству.
Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в штат компании;
Доход, который складывается из ежемесячного оклада, квартального и годового бонуса по результатам работы;
График работы: 5/2 с 9:00 до 17:12 (возможность удаленной работы несколько дней в месяц); Предоставляются дополнительные дни отдыха на памятные даты;
Забота о здоровье: расширенная программа ДМС (включая стоматологию); страхование жизни; программа психологической поддержки; скидки на абонементы в фитнес-клуб;
Доставка корпоративным транспортом (Наро-Фоминск, Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);
Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
Корпоративную мобильную связь;
Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.