Технический директор/Руководитель сервиса/Директор по сервису

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Автомобильная группа АВТОГРАД"

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений Сервиса;

• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений Сервиса

• Тактическое, оперативное и стратегическое планирование работы Сервисного центра

• Определение и контроль достижения ключевых показателей эффективности Сервисных центров,

• Анализ данных сервисной отчетности и принятие управленческих решений,

• Разработка мероприятий, направленных на увеличение кросс-продаж,

• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и качества ремонтных работ,

• Участие в подготовке и реализации программ по продвижению услуг Компании, удержание клиентов, повышение среднего чека, увеличение транзакций.

Требования:

• Понимание ключевых бизнес-процессов работы слесарного цеха,

• Образование высшее техническое, опыт работы на позиции руководителя сервисного центра от 1 года,

• Умение анализировать данные сервисной отчетности и принимать ответственные решения на основании анализа,

• Умение ставить задачи‚ контролировать‚ добиваться их выполнения;

• Про-активная жизненная позиция, целеустремленность, гибкость к изменениям,

• Обладание лидерскими качествами, умение вести за собой команду и грамотно выстраивать работу своих сотрудников, решать сложные ситуации;

• Опыт работы с Малярно-кузовным участком будет преимуществом

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в штат (оплачиваемый отпуск, больничный, "белая" заработная плата);

• График работы 5/2 с 9 до 18

• Предоставляем возможности для достижения результата, карьерного роста и профессионального развития;

• Комфортное рабочее место со всем необходимым для работы,

• Корпоративный транспорт;

• Хорошие скидки сотрудникам на услуги и товары компании, бонусы от компаний-партнёров;

• Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;

• Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе;

• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма и открытые коммуникации;

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.