Тренинг-менеджер отдела по развитию бизнеса( ФАКБ ФОРА-БАНК (АО) в г.Калуга )

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ФАКБ ФОРА-БАНК (АО) в г.Калуга"

Фора-Банк уже более 30 лет успешно развивается на российском рынке. Его представительства расположены более чем в 18 регионах РФ. А количество офисов банка насчитывает более 160.

Филиал АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г. Калуга – самый большой филиал банка, в 2022 году отпраздновал свое 20-летие и на сегодняшний день открыл свыше 30-ти обслуживающих подразделений.

Главный офис филиала находится в Калуге, а наши офисы можно встретить в Москве и Московской области, Туле и Калужской области.

В филиале работают сотни профессионалов, штат насчитывает свыше 400 человек, и мы продолжаем расти.

Основными корпоративными ценностями Фора-Банка являются: персонал, корпоративная культура, репутация, нравственность и ответственность.

Фора-Банк обладает репутацией надежного работодателя, что гарантирует стабильность и уверенность в будущем. Ведь для банка очень важно соблюдать самые значимые критерии, которые важны сотруднику при выборе места работы:

• Удобный график работы
• Своевременная выплата заработной платы и ее премиальной части, по результатам выполненной работы
• Соблюдение норм безопасности труда
• Создание комфортных условий на рабочем месте.

Каждый сделанный шаг к успеху — это заслуга всей нашей команды! Мы ценим главное — людей, которые работают у нас, ведь именно они являются причиной новых побед завтра.

Сейчас мы в поиске талантливого Менеджера!

Чем предстоит заниматься:

-Обучение действующих и новых сотрудников продукту, стандартам работы, нововведениям в дистанционном и очном форматах;
-Формирование у сотрудников фронт-офиса навыка продаж в том числе и кросс-продуктов;
-Разработка учебных программ, создание электронных курсов, методических материалов;
-Управление процессами обучения сотрудников в СДО;
-Участие в оценочных процедурах, оценка уровня знаний и умений сотрудников;
-Сбор и анализ статистики по результатам обучения;
-Участие в разработке стандартов работы подразделения, разработка траекторий обучения;
-Участие в организации корпоративных конкурсов и развитии корпоративной культуры.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в сфере HR, T&D от 1-2 лет;
• Знание одной из LMS: iSpring Learn, Эквио, WebTutor;
• Опытный пользователь ПК;
• Опыт создания электронных курсов, обучающих программ;
• Опыт в проведении обучающих и навыковых тренингов;

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ: Мы гарантируем официальное оформление, соблюдение трудового законодательства и полный социальный пакет;​

• Престижный офис в центре города
• Возможность видеть результаты своей работы и управлять ими
• Причастность к достижениям
• Открытость диалога с руководителем, демократичность
• Атмосфера принятия и сотрудничества
• Поддержка руководителя и коллег
• Система премирования за достижение высоких результатов;;
• Доплата на питание;
• Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.

Ключевые навыки
Обучение персонала; проведение тренингов, разработка учебных программ; формирование навыков; e-learning; управление СДО; администрирование LMS