Менеджер по персоналу

Выполнение работы по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принятие участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проведение изучения и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Контролирование своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформление больничных листов, графика отпусков

Ведение табеля рабочего времени от 500 человек, документальная проверка вахтового графика рабочего персонала, переводы с участка на участок внутреннего перемещения, оформление приема, перевода и увольнения работников

консультация покупателей работа с кассовым аппаратом выкладка товара

Продвижение товара консультация заказчиков первичное обучение установка програмного продукта