Специалист по подбору персонала

В обязанности входит подбор и вывод на эффективность кандидатов в сотрудники, работающих за штатом на «холодном» привлечении клиентов - представителей малого и среднего бизнеса: подбор и обучение, составление Action Plan на прохождение проекта, составление операционного дня, составление нестандартных скриптов и коммерческих предложений, проведение презентаций клиентам-представителям малого и среднего бизнеса.
Достижения:
• Перевод в штат только эффективных сотрудников
• Разработка новых эффективных способов привлечения клиентов (скриптов, предложений), проведение КС по обмену опытом.
• Лучший наставник банка (2-е полугодие 2014 г.), в 5-ке лучших наставников в ФГ «Лайф»

Немного подробнее об обязанностях:
- Подбор кандидатов:
• Подбор кандидатов с помощью стандартных каналов (hh.ru, superjob, rabota.ru, avito.ru, ВУЗы) и поиск и работа с новыми каналами привлечения кандидатов (персональная рассылка в социальных сетях, визитки);
• Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами (выявление мотивации);
• Проведение ассессмент центров (коллективное собеседование, состоящее из 2-х частей: 1. Презентация вакансии; 2. Проведение бизнес-игр);
- Ведение стажерского проекта:
• Поддержание постоянного штата стажеров. (не менее 4-х человек)
• Обучение стажеров (1. Рассказ о банке; 2. Продукты банка; 3. Технология продаж. 4. Обучение холодным звонкам и встречам)
• Сопровождение продаж стажеров.
• Составление скриптов и коммерческих предложений.
• Оформление необходимой документации по стажерам.
• Нацеленность на выполнение планов, необходимых для перевода в штат.
• Ведение переведенных в штат специалистов первые 6 месяцев.

Основные обязанности:
•. Организация мероприятий по продвижению товаров;
• Разработка и выполнение планов проведения рекламных акций и мероприятий по продвижению товаров;
• Выбор и применение наиболее эффективных методов проведения мероприятий по продвижению товаров, учитывая особенности рекламируемой продукции и особенности рынка;
• Отслеживание уровня воздействия и эффективности мероприятий по продвижению товаров, их влияние на сбыт продукции;
• Изучение потребительских свойств производимой продукции и осуществление сбора информации об удовлетворении ими покупателей;
• Организация и проведение промоакций на стратегических рынках сбыта продукции;
• Оформление необходимой документации по учету расходуемых материальных и финансовых средств при организации и проведении мероприятий по продвижению товаров;
• Подготовка отчетов о результатах выполненных работ;
• Набор и обучение промо персонала.
• Мерчендайзинг
Достижения:
Организация участия в городском мероприятии (празднование масленицы: продукция компании как выигрыш за конкурс (столб), дегустация продукции, конкурсы, подарки)
Рекордные продажи по Калуге. (более 140 кг за день в «Метро»)