Начальник отдела

Обязанности и функции :1. Оперативное управление бизнесом; 2. Ведение торговой и кассовой документации; 3. Работа с поставщиками; 4. Работа с жалобами клиентов и контроль обеспечения высокого уровня обслуживания покупателей; 5. Взаимодействие с проверяющими органами и органами власти; 6. Финансовое планирование, разработка, реализация и анализ эффективности рекламных кампаний; 7. Анализ результатов деятельности и бюджетирование; 8. Анализ рынка, конкурентного окружения; 9. Организация и непосредственное участие в производственном процессе.

Обязанности и функции:1) Контроль выполнения плана продаж; 2) Управление персоналом (более 10 человек): участие в рекрутменте, профессиональное развитие персонала, осуществление оценки деятельности персонала, осуществление мотивации сотрудников, организация работы сотрудников, контроль рабочего времени; 3) Ценообразование; 4) Осуществление заказа и контроль резерва товара на складе; 5) Контроль ассортимента товара (последовательный вывод товара из ассортимента и введение новинок); 6) Обеспечение расстановки и реализации продукции; 7) Работа с поставщиками; 8) Планирование и проведение специальных и сезонных акций; 9) Анализ результатов деятельности и разработка прогноза развития; 10) Проведение инвентаризаций, разработка планов по предотвращению списания и неизвестных потерь;11) Работа с жалобами клиентов и контроль обеспечения повышения качества обслуживания клиентов. Достижения: наставник, тренер на уровне формата.

Обязанности и функции: 1. Контроль выполнения плана продаж; 2. Управление персоналом в направлении (до 10 сотрудников): участие в рекрутменте, профессиональное развитие и оценка деятельности персонала, осуществление мотивации сотрудников, контроль за выполнением работ; 3. Работа с поставщиками; 4. Ценообразование; 5. Контроль ассортимента товара (последовательный вывод товара из ассортимента и введение новинок); осуществление заказа и контроль резерва товара на складе; обеспечение расстановки и реализации продукции; 6. Планирование, проведение специальных и сезонных акций; 7. Анализ результатов деятельности и разработка прогноза развития направления; 8. Проведение инвентаризаций; разработка планов по предотвращению списания и неизвестных потерь; 9. Работа с жалобами клиентов и обеспечение повышения качества обслуживания клиентов; 10. Проведение тренингов, наставничество. Достижения: 1. Участие в открытии нового магазина2. Создание с нуля службы маркетинга магазина; 3. Опыт работы в непродовольственных и продовольственных секторах гипермаркета; наставничество в открывающемся магазине; 4. Обеспечение стабильного роста направления по основным показателям, сопровождающийся увеличением доли направления в гипермакете

Обязанности и функции:1) Курирование магазинов (2-х розничных точек) и производства;2) Контроль выполнения плана продаж магазинов; организация и управление продажами;3) Управление и решение всех организационных вопросов с персоналом (более 20 сотрудников): подбор, адаптация‚ обучение‚ организация работы‚ контроль деятельности; 4) Ведение ассортиментного перечня товара в магазине; контроль презентации товара в торговом зале;5) Работа с поставщиками;6) Ведение торговой и кассовой документации;7) Работа с жалобами клиентов и контроль обеспечения высокого уровня обслуживания покупателей;8) Взаимодействие с проверяющими органами и органами власти;9) Реклама, организация участия компании в выставках регионального значения;10) Проведение инвентаризаций.Достижения: с «0» организовано новое направление деятельности: мебельное производство, осуществлен переход к комплексному подходу оказания услуг клиенту.

Обязанности и функции:1) Контроль выполнения плана продаж; 2) Планирование и контроль работы отдела. Управление персоналом (до 5 сотрудников).3) Представление интересов компании на тендерах, проводимых органами государственной и муниципальной власти, бюджетными организациями различных уровней, коммерческими хозяйствующими субъектами (переговоры, подготовка конкурсной документации, согласование с ЦО компании конкурентоспособных страховых тарифов, анализ результатов);4) Работа с клиентами (проверка клиента на предмет финансовой состоятельности, ведение его от стадии переговоров и заключения договора страхования до пролонгации/расторжения договора); 5) Проверка соответствия контрагентов стандартным требованиям при заключении договоров страхования;6) Договорная работа (от переработки типовой формы до разработки новой);7) Развитие и продвижение новых страховых продуктов на уровне региона;8) Финансовое планирование, разработка, реализация и анализ эффективности рекламных кампаний; спичрайтинг; организация участия компании в круглых столах, в рабочих группах, семинарах, конференциях на уровне региона. Достижения: открыты и адаптированы новые для филиалов страховые продукты с учетом потребностей регионального рынка; в 2008 году заложены основы программы страхования жилого фонда г.о. - г. Волжский.