Инженер - электроник( Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус )

Компания "Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус"

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Инженер-электроник.

В ваши обязанности будет входить:

• Профилактическое и корректирующее техническое обслуживание оборудования в цехах;
• Мониторинг состояния оборудования и всех его электрических частей;
• Ведение учета технического обслуживания оборудования, включая затраты на ремонт, запасные части;
• Разработка графиков и стандартов обслуживания;
• Закупка запасных частей;
• Проведение обучения для обслуживающего персонала, оказание помощи обслуживающему персоналу во время ремонта;
• Анализ всех видов поломок, разработка и внедрение методов по повышению эффективности технологического оборудования.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с обслуживанием оборудования;
• Опыт поиска неисправностей, диагностики, решения проблем;
• Умение читать электрические схемы;
• Программирование контроллеров;
• Опыт работы с промышленными роботами как преимущество;
• Уверенный пользователь MS Office.

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в три смены, 08.30 - 17.20, 17.20- 2.10, 2.10-8.30 суббота и воскресенье - выходной;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.

Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя