Мастер смены (на производстве)

от 90 000 руб.

Электротехнический завод КВТ

Город:

Калуга

Занятость:

Полная занятость

Компания "Электротехнический завод КВТ"

Условия:

- Работа на производственном предприятии с 25-летней историей, поставки продукции более чем в 10 регионов РФ;

- Официальное трудоустройство с 1-го дня согласно трудового законодательства;

- Отпуск согласно трудового законодательства (28 дней);

- Фиксированный оклад + 2 вида бонусов (ежемесячная премия + бонусы по итогам года)

- График работы: сменный по 8 часов (3 смены), 40 - часовая рабочая неделя;

- Бесплатное питание;

- Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

- Медосмотр за счет организации;

- Доставка транспортом предприятия (маршруты из разных районов города Калуги - Северный, Малинники, Ольговка, д. Шопино, Правый берег, Турынино; Перемышль, Горки, Корекозево, Колюпаново);

- Профессиональный рост и обучение;

- Насыщенная корпоративная жизнь.

Требования:

образование - среднее специальное, высшее;
опыт работы на производственных предприятиях с аналогичным функционалом от 1 года;
уверенный пользователь ПК;
умение работать в команде, добропорядочность;
открытость и коммуникабельность;
способность к самообразованию;
нацеленность на результат.

Обязанности:

Осуществлять руководство производственным участком, планировать расстановку персонала смены по участкам;
Организовывать своевременную подготовку производства, вести контроль над обеспечением материальными ресурсами и их экономным использованием,
Обучать персонал смены;
Вести отчетность о проделанной работе, анализ результатов производственной деятельности смены и устранять причины, вызывающие простои и снижение качества выпускаемой продукции;
Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства;
Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, принимать меры для устранения выявленных дефектов и недостатков;
Взаимодействовать со смежными подразделениями для оперативного решения рабочих задач;
Производить ежемесячную оценку работы подчинённых сотрудников, вести табель учета использования рабочего времени подразделения, составлять график отпусков подразделения;
Вести контроль над соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности подчинённым персоналом, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении заданий.