Начальник смены (Цех деталей интерьера)

Компания "Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус"

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Начальник смены (Цех деталей интерьера).

В ваши обязанности будет входить:

• Координация работы персонала в цехе;
• Обеспечение выполнения производственных заданий, выпуска продукции требуемого качества;
• Проведение работ по совершенствованию качества продукции;
• Контроль ведения рабочей документации;
• Обучение и развитие персонала;
• Организация текущего планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности руководителю;
• Организация и проведение аудитов по соблюдению технологических процессов и нормативных требований;
• Обеспечение правильной эксплуатации оборудования.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящей должности начальника участка / начальника смены от 1 года;
• Знания и навыки управления персоналом, постановка задач и контроль их выполнения;
• Владение английский языком на уровне Intermediate и выше;
• Уверенный пользователь ПК, как преимущество опыт работы в SAP и 1C.

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 -17.20, 17.20-02.10, 02.10-08.30, суббота и воскресенье - выходной;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.

Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя