Врач анестезиолог-реаниматолог( ГБУЗ КО КОККВД )

Компания "ГБУЗ КО КОККВД"

• Проведение обследования пациента с целью определения операционно-
  анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности.
• Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента.

• Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента.

• Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности.

• Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология".

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - анестезиолог-реаниматолог"

  или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология", полученные по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" в части, касающейся профессиональных компенсаций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-анестезиолог-реаниматолог".

• Меры поддержки, осуществляемые на территории Калужской области.
• Работа в учреждении здравоохранения г. Калуги, трудоустройство строго в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Социальный пакет (профсоюз учреждения, периодические медицинские осмотры за счет работодателя).
• Поддерживающая и доброжелательная атмосфера, поддержка руководства и дружный коллектив.