Специалист по кадрам

В соответствии с должностной инструкцией, Положением о закупках, Положением о контрактной службе и Положением о комиссии по закупкам.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной.
Обеспечение бесперебойного теплоснабжения потребителей в соответствии с утвержденным графиком; безопасной работы оборудования в котельной; соблюдения требований правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
Организация разработки и внедрения оргтехмероприятий по:
- повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии;
- рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов;
- сокращению простоя оборудования в ремонте, подготовке его к работе в различных сезонных условиях.
Обеспечение своевременной подготовки отчетности о результатах деятельности котельной.
Участие в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

Поиск клиентов (юридических и физических лиц), проведение информационно-разъяснительной работы, консультационные услуги, заключение пенсионных договоров с физическими лицами (обязательного пенсионного страхования и негосударственного (дополнительного) пенсионного обеспечения). Расширение региональной агентской сети. Подбор и подготовка агентов для активных продаж услуг Фонда. Контроль деятельности региональной агентской сети.

Руководство организацией (юридическое лицо) в соответствии с Уставом. Планирование и обеспечение персоналом. Анализ социально-демографической и профессионально-квалификационной структуры персонала, динамики изменений и причин текучести персонала. Профессиональная и социально-психологическая адаптация персонала. Изучение и оценка профессиональных, деловых и личностных качеств работников. Аттестация персонала. Развитие персонала. Мотивация персонала. Взаимодействие с представительными органами работников на принципах социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и социальных отношений. Профессиональное ведение коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению. Управление конфликтами. Проведение социологических исследований с целью диагностики социально-психологического климата, разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных социально-трудовых отношений. Правовое регулирование трудовых отношений. Социальное развитие, фирменные социальные услуги и гарантии. Высвобождение персонала. Кадровое делопроизводство. Обеспечение репутации организации, ее позитивного восприятия деловыми партнерами, общественностью и институтами власти.